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Burnout: o que é e como identificar?

A síndrome de burnout é um tema cada vez mais discutido nos contextos organizacionais. Saiba o que é e como identificá-la.

Burnout

Afinal, o que é o burnout?

Segundo um estudo da plataforma Teamlyzer dedicada aos Ambientes de Trabalho Saudáveis, 56% dos colaboradores têm pelo menos um sintoma de burnout. Oficialmente reconhecida pela Organização Mundial de Saúde como "Síndrome de Burnout", é um estado de cansaço físico, emocional e mental causado por um período prolongado de stress e desequilíbrio no trabalho.

Esta síndrome afeta a capacidade das pessoas para desempenharem as suas funções e acaba por prejudicar a sua qualidade de vida.

Quais são os principais sintomas do burnout?

Os sintomas do burnout podem manifestar-se de várias formas, como:

  • Cansaço extremo;
  • Sentimentos de negativismo;
  • Dificuldade em concentrar-se;
  • Falta de motivação;
  • Insónias e problemas no sono;
  • Dores de cabeça;
  • Irritabilidade;
  • Problemas digestivos;
  • Isolamento social.

O que fazer ao identificar sinais de burnout?

Se suspeitar que possa estar a sofrer deste síndrome é importante procurar ajuda profissional, como psicólogos ou médicos. Além disso, pode:

  • Definir limites claros entre o trabalho e a vida pessoal;
  • Praticar técnicas de relaxamento ou yoga ou de meditação;
  • Falar abertamente com o seu chefe ou colegas;
  • Rever a sua carga de trabalho e as respetivas prioridades.