Dê valor ao bem-estar dos colaboradores

Cuide do seu capital humano através de programas de sensibilização, informação e apoio individual, para todo o tipo de desafios ou dificuldades. Saiba mais sobre o nosso Programa de Apoio ao Colaborador ou apoio em situações de crise, assim como outros serviços disponíveis, para apoiar os seus colaboradores.

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Avalie e tome ação

Gostaria de obter uma maior perceção da sua organização e dinâmica das equipas cujo impacto é muito significativo nos indicadores de performance e bem-estar da sua organização ? Recorrendo a surveys, análise de dados e entrevistas individuais ou grupais, apoiamo-lo/a no desenvolvimento do seu plano de ação.

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Promova o desenvolvimento individual e de equipa

Pretende centrar-se no reforço da resiliência, compromisso e cooperação dos seus colabradores e equipas? Necessita elevar a sua liderança a um nível superior? Recorra a uma das nossas formações especializadas, coaching ou planos de intervisão.

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Gira situações delicadas

Na vida e nas empresas podem ocorrer situações delicadas inesperadas. A forma como lida com tais situações é de extrema importância para a continuidade do seu negócio. Saiba mais sobre o nosso apoio em situações de crise, a nossa abordagem de mediação e os nossos programas de absentismo & reintegração.

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Dê impulso à dinâmica organizacional

Com base na visão sobre a dinâmica organizacional da sua empresa conseguiremos, em conjunto, co-criar e implementar ações que possam contribuir para uma organização mais saudável, e onde os colaboradores trabalhem em conjunto e com entusiasmo.

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Safety Attitude Screening

Identifique riscos potenciais, nas atitudes relativas à segurança no trabalho, em colaboradores e candidatos, recorrendo a testes online que contornam as respostas socialmente desejáveis.   

Os maiores riscos ao nível da segurança na sua organização,são, com frequência, causados pelos seus colaboradores. Ferramentas que possam ajudá-lo a identificar e prevenir esses riscos, têm um valor inestimável.

O questionário de Rastreio de Atitudes de Segurança (Safety Attitude Screening - SAS) da Pulso identificam tanto as atitudes laborais subconscientes explícitas, como as implícitas, de colaboradores e candidatos, mais concretamente as suas atitudes face à segurança no trabalho, através de testes online que contornam a desejabilidade social.  

Utilizando a SAS, poderá detetar o perfil de risco dos seus atuais e futuros colaboradores. Esta ferramenta pode ser utilizada como forma de prevenção de acidentes laborais e para a promoção de comportamentos seguros, assim como uma cultura de segurança, com recurso a ações, como podem ser a seleção de pessoal, consciencialização, formação, coaching … 

Está disposto a explorar como a ferramenta Safety Attitude Screening pode ajudá-lo/a a identificar riscos de segurança presentes e futuros ? Contacte-nos.
 

 

 

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