INVESTIR NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

A liderança nas organizações promove o clima para o alcance do sucesso da missão. Os/As líderes transmitem a estratégia e determinam como é que as equipas e os colaboradores implementam os planos operacionais.

Mas como integrar a liderança numa política de bem-estar mais abrangente? A que estilos de liderança e visão aspira? A que aspetos dá maior enfoque? Como transforma os seus valores e missão em realidade? Como mede a evolução da liderança?   

A Pulso pode apoiá-lo/a, no desenvolvimento e implementação do estilo de liderança que funcione melhor para si. As medições da liderança e auto-avaliação permitem criar uma imagem da sua atual liderança e dos pontos a melhorar. Conjuntamente escolhemos a metodologia de implementação mais apropriada, feita à medida das mudanças pretendidas: formação ou coaching, dinâmicas de grupo ou em contexto de um focus group, etc.

Uma liderança eficaz, provoca uma ativação nos seus colaboradores e na sua organização,  conduzindo todos a trabalharem na mesma direção.  

Pretende aumentar a eficácia da sua lideraça? Contacte-nos.